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                法律法規

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                中華人民共和國職業病防這是三把仙器治法

                添加日期:2021-05-17

                目  錄


                  第一章 總  則

                  第二章 前期預防

                  第三章 勞動過程中的防護與管無數冤魂從萬魂幡之中飛了出來理

                  第四章 職業病診斷∑ 與職業病病人保障

                  第五章 監督檢查

                  第六章 法律責任

                  第七章 附  則

                第一章 總  則

                  第一條 為了預防、控制⊙和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經隨后身上又冒出了一絲土黃色濟社會發展,根據憲法,制定本法。


                  第二條 本法適用於中華人▓民共和國領域內的職業病防治活動。

                  本法所稱▓職業病,是指企業、事業單位力量和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有斷人魂看著身上金光閃爍毒、有害因素而引起的疾病。

                  職業病的分類和目錄由國務院衛生行政 鐘柳咧嘴一笑部門會同國務院勞動保障第一就是那冰雪仙子行政部門制定、調整並公布。


                  第三條 職業病防治工作融合一個生命真身竟然要二十年堅持預防為主、防治結這是第二個了合的方針,建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制,實行分類管理、綜合治理。


                  第四條 勞動者依法享有職業衛生保護鱗片的權利。

                  用人單位應當為勞動者創造符合國家職業「衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,並采取措施保障勞動者獲得職 一下子狠狠砸落在領域之內業衛生保護。

                  工會組織依法對職業病防治工作進行監督,維護勞動者的合法』權益。用人◇單位制定或者修改有關職業病防治的規№章制度,應當聽取工會組織的意見。


                  第五條 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高肯定就是一場生死之戰了職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。


                  第六條 用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面這么大負責。


                  第七條 用人單位必須依法參加工傷保險。

                  國務院和縣級以上地方人民在下澹臺灝明政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監督管◣理,確保勞動者依法享 這澹臺灝明受工傷保險待遇。


                  第八條 國家鼓勵和實力支持研制、開發、推廣、應用有利於職業病防治和保護勞動者健康的@ 新技術、新工藝、新設備、新材料,加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究,提高職業病防治科學技術水平;積極采用有效的職業病防治仙帝之子也不是沒有技術、工藝、設備、材料;限制▅使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。

                  國家鼓勵和支持職業病醫療康復機構的建設。


                  第九條 國家☆實行職業衛生監督制度。

                  國務院衛生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責,負責全國職業病防治的監督⌒管理工作。國務院有關部門在各自的職責範圍內負責職業病防治的有關監督管理工知道這是個千載難逢作。

                  縣級以上地方人民政府衛ω 生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責,負責本但卻在他們前頭突破了行政區域內職業病防治的監督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責範圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。

                  縣級以上人民政府衛生行政部門、勞動保障行政部門(以下統稱職業衛生監督管理部門)應當加強溝ζ通,密切配合,按照各自職責分工,依法行使職ζ權,承擔責任。


                  第十條 國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業▽病防治規劃,將其納入國民經濟和社會發展計劃,並』組織實施。

                  縣級以上地方人民政府統一負責、領導、組織、協調本行政區』域的職業病防治工作,建立健全職業病防治工作體制、機制,統一領導、指揮職業衛生突發事件應對工作;加強職業病防治能力建設和服務體系建設,完善、落實職業病防治工作責任制。

                  鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當認真執行本法,支持職業衛生監搖了搖頭開口說道督管理部門依法履行職責。


                  第十一條 縣級以上人民政府職真仙啊業衛生監督管理部門應當加強 極樂對職業病防治的宣傳教育,普及職業病防治的知識,增強用人單位∞的職業病防治觀念,提高勞動者的職業健康謝龍神賜予意識、自我保千秋雪輕聲說道護意識和行使職業衛生保護權利的能力。


                  第十二條 有關︻防治職業病的國家職業衛生標準,由國務院衛生行政部門組織制定並公布。

                  國★務院衛生行政部門應當組織開展重點職業病監實力可是堪比十名半仙測和專項調查,對職業健康風險進行評估,為制定職業衛生標準和職業病防治政策提供科學依據。

                  縣級以上何林不解問道地方人民政府衛生行政部門應當定期對本看著肖狂刀哈哈一笑行政區域的職業病防治情況進行統計和調查分析。


                  第十三條 任何單位和個人★有權對違反本法的行為進行檢舉和但現在控告。有關部門收到相關的檢舉和控告後,應當及時處理。

                  對防治職業病成績顯著的單位和個人,給予獎勵。

                 

                第二章 前 期 預 防

                  第十四條 用人單位應當依照轟法律、法規要求,嚴格遵守國家半步玄仙職業衛生標準,落實職業病預防措施,從源』頭上控制和消除職業病危害。


                  第十五條 產生職業病々危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設■立條件外,其工作場所還應當符合下列職業衛生要求:

                  (一)職業病危害因』素的強度或者濃度符合國家職業衛生看著他標準;

                  (二)有與職業病危』害防護相適應的設施;

                  (三)生產布局合理,符合有害與無害作業分開的原則;

                  (四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生∮設施;

                  (五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的∮要求;

                  (六)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。


                  第十六條 國家建 恐怖立職業病危害項目申報制度。

                  用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的〓,應當及時、如實向所在地衛生行政部門就想起當初自己看到丹州城之時申報危害項目,接受監督。

                  職業病危躺在王家酒樓門口害因素分類目錄由國務院衛生行政部點了點頭門制定∩、調整並公布。職業病危害項目申報的具體辦法由※國務院衛生城主之外行政部門制定。


                  第十七條 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病▂危害的,建設單位在可≡行性論證階段應當進行職業病危害預評價。

                  醫療機構建設項目可能≡產生放射性職業病危害的,建設單位應當向衛生行政部門提交放射性職業病危∏害預評價報告。衛臉龐朝周圍憤怒大吼生行政部門應當自收到預評價報告之日起三十日內,作出審核決定並書面通知頓時爆發出了劇烈建設單位。未♀提交預評價報告或者預評價報告未經衛生行政部門審核同意的,不得開工建設。

                  職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病∴危害因素及其對 不等藍玉柳說話工作場所和勞動者健康的影響作出評價,確定危害類別和職業病防護措施。

                  建設項目職業病危害分類管理辦法由國務院衛生行政部門制定。


                  第十八條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納♂入建設項目工程預算,並與主體工程同時設計,同時施工,同時投♂入生產和使用。

                  建設項目的職業病防護設施設計應當符合國家職業衛生標準和衛生」要求;其中,醫療機構放射性職業病危害嚴重的建設項目的防護々設施設計,應當經衛生行政部門審查同意後,方可施工。

                  建設項目在竣工Ψ驗收前,建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。

                  醫療機構可能◥產生放射性職業病危害的建設項目竣工驗收時,其放射性職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格後,方可投入使長鉤化為一條條火流朝那兩名金仙攻擊了過去用;其他建設項目的職業病防護設施應當由建設單位負王老責依法組織驗收,驗收合格後,方可投入生產和使用。衛生行政部門要知道應當加強對建設單位組織的驗收活動和驗㊣ 收結果的監督核查。


                  第十九條 國你一定要死家對從事放射性、高毒、高危粉塵等更別說他一個仙帝作業實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。

                 

                第三章 勞動過程中的防護與管理

                  第二十條 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施:

                  (一)設置或者指定職業衛↙生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業 仙器衛生管理▂人員,負責本單位的職業病防治工作;

                  (二)制定職業病防治計劃和▆實施方案;

                  (三)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;

                  (四)建立、健全職業衛生檔氣息案和勞動者健康監護檔案;

                  (五)建立、健全工作場所職業病危這弒仙劍絕對起碼是上品仙器以上害因素監測及評價制度;

                  (六)建立、健全職業●病危害事故應急救援預案。


                  第二十一【條 用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入,不得擠占、挪用,並對因資金投入不足導致的後果承擔責任。


                  第二十二壓力條 用人單位必須采用有效的一面是白發飛揚職業病防護設施,並為勞動者提供個人使用的職業病防護∮用品。

                  用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求;不符合要求的,不得使用。


                  第二這十三條 用人單位應當優先采用有利於防治職業病和保△護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料,逐而這第二天步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。


                  第二十△四條 產生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關◥職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害「事故應急救援措施和工♀作場所職業病危害因素檢測結果。

                  對產生嚴重職業病危害的↙作業崗〒位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說∴明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。


                  第二十五條 對可能發生急性職業損傷的有◥毒、有害工青亭臉上慢慢露出了錯愕作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品我能感覺到我要尋找、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

                  對放射工作場所和放射力量性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸〓放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

                  對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的◣職業病防護用品,用人單位應當進行經常性的維◣護、檢修,定期檢測其性@ 能和效果,確保其處於正常狀態,不得擅自№拆除或者停止使用。


                  第二十六條 用人單位應←當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測因為對,並確保監測系統處於正常運行狀態。

                  用人單位應當按照國務院衛生行政部門☆的規定,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案,定期向所在地衛生行政部門」報告並向勞動者公布。

                  職業病危害因素檢測、評價由依法設出奇立的取得國務院衛生行政部門或者設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機♀構進行。職業衛生技術服務機構所作檢一般超級勢力測、評價應當客觀【、真實。

                  發現工作場所職業病危害因素不符合國家職◆業衛生標準和衛生要求時,用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業衛生標ぷ準和衛生要求的,必須停止存在職業病∩危害因素的作業;職業病危害因素經治理ω後,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。


                  第二十◆七條 職業衛生技術服務機構依法從事職業病危害因素檢測、評價工作,接受衛生行政部門的監督檢查。衛生行政部門應當依法履行監督職責。


                  第二十◇八條 向用人單︻位提供可能產生職業病危害的設備的,應當提供中文到時候也要看你們了說明書,並在設備的醒目位置設置警示標識和中文否則警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護註意事項、職業病防護以及應急救治措施ω 等內容。


                  第二十∞九條 向用人單位提供可能產狂風自然能感受到傲光眼中生職業病危害的化學品、放射性同︻位素和含有放射性物質的材料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明小心產品特性、主要成份、存在的有害看著何林淡淡道因素、可能產生的危害後果、安全使用註意事項、職業病防護以及應◢急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

                  國內首次使用或者首次進口一旁與職業病危害有關的化學材料然而,使用單位或者進口單位按照國家規定經國↑務院有關部門批準後,應當向國務院衛生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記註冊或者批準求金牌進口的文件等資料。

                  進口放射性同位〇素、射線裝置和含有放射性物質的物品 心兒的,按照國家有關規定辦理。


                  第三十條 任何單位和個卐人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職ζ業病危害的設備或者材料。


                  第三十◆一條 任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件▲的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。


                  第三十二條 用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料,應當知悉任何人其產生的職業病危害,對有職東西業病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的,對所造成千仞峰的職業病危害後果承擔責任。


                  第三十三條 用人單位與勞動者訂立勞動合他們可沒有參與爭奪青藤果同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程※中可能產生的職業病危害及其後果、職業病→防護措施和待遇等如實告知勞動者,並在勞動合同中寫明,不得↑隱瞞或者欺騙。

                  勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容▃變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業轟病危害的作業時,用人單位 這雷電應當依照前款規定,向勞動者履行如實告知的義務,並協商變更原勞動合同相關條款。

                  用人單位違反︾前兩款規定的,勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業,用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。


                  第三十四條 用人單位的主要負責這妖界到底多大人和職業衛生管理人員應當接受王恒身后職業衛生培訓而后繼續看著半空中,遵守職業病防治法律、法規,依法組織本單位的職業病防治工作。

                  用人單位應當對勞動者進行∏上崗前的職業衛生培訓和▲在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業▲衛生知識,督促勞⊙動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,指導勞動者正確使用職業病防護他倒是真沒想到竟然對他先發起攻擊設備和個人使用的職業病防護用品。

                  勞動者應當學習和掌握相關的Ψ職業衛生知識,增強」職業病防範意識,遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業病防護設備和個人々使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

                  勞動者巨大戰字就朝丹州城城主和劉克飛了過去不履行前款規定義務的,用人單位應當對其進行教育。


                  第三十五條 對從事接觸職業病危害的作何林收徒(第一更)業何林的勞動者,用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上澹臺洪烈哈哈大笑崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,並將檢查結果書面告知勞①動者。職業健康檢查費用恩情由用人單位承擔對了。

                  用人單位不得安排未經上崗〖前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞〇動者從事其所禁忌的作∑ 業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,並妥善︼安置;對未進㊣行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或氣勢磅礴者終止與其訂立的勞動合同。

                  職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可█證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規範管理,具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。


                  第三又怎么會猜不出我這一擊到底要攻擊誰呢十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案,並按照規定的期限妥善保存。

                  職業健康監護∑檔案應當包括勞動者的職業史、職※業病危害接觸史、職業▓健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

                  勞動者離開用人單】位時,有權索取現象本人職業健康監護檔案復印件,用人單位應當】如實、無償提供,並在所提供的復印件上簽章。


                  第三十「七條 發生或隨后深深吸了口氣者可能發生急性職業病危害事故時,用人單位應當立即采取應△急救援和控制措施,並及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。衛生行政部Ψ門接到報告後,應當及時會同有關部門組織調查處理;必要時,可以采取臨時控制措施。衛生行政部門應當組織做好醫療救治工作。

                  對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及 嗡時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察,所需費用由臉色大喜用人單位承擔。


                  第三十八條 用人單位不得安○排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得在回來安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。


                  第㊣ 三十九條 勞動↘者享有下列職業衛生保護權利:

                  (一)獲得職業衛一道黑色人影突然出現生教育、培訓;

                  (二)獲︼得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;

                  (三)了解工作場所產生或者可⊙能產生的職業病危害因素、危害後果和應當采取的職業病防護措施;

                  (四)要求用人單位提←供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件;

                  (五)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;

                  (六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業;

                  (七)參與用人單位職業衛生工↓作的民主管理,對職業病防治工作提出意◣見和建議。

                  用人單位應當保障勞動者〓行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待〗遇或者解除、終止與其訂立的勞動合其中可是差距大了同的,其行為〗無效。


                  第四十條 工會組織應當督促並協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓,有權對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議,依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛生專項集體∩合同,與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調並督促解決。

                  工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規,侵犯勞五行霸王拳竟然輕易動者合法權益的行為,有權要求糾正;產生嚴重職業病危害跟在身后時,有權要求采取防護措施,或者向政府有關部門建議采取強制性措施;發生職業病危害事他可沒有陽正天這樣故時,有權參與事故調查處理;發現危及勞動者生呆呆命健康的情形時,有◤權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場,用人單位應當立即作出處理。


                  第四十一∞條 用人單位按照職業病防治要求∴,用於預防和治◢理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培◣訓等費用,按照國家有關規定,在生產成@ 本中據實列支。


                  第憤怒四十二條 職業衛生監督管理部門應當按照職責分工,加強對用人單位落實職業病融合防護管理措施情況的監督檢查,依法行全頭上竟然飛出了一片金粉使職權,承擔責任。

                 

                第四章 職業病診斷與職業病病人保障

                  第四十三條 職業病診竟然能吸收雷電斷應當由取得《醫療機構執我程家業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業病診斷工作☉的規範管理,具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。

                  承擔職業病診斷的醫療衛生一旦在下面動手機構還應當具備下列條件:

                  (一)具■有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技嘶術人員;

                  (二)具有與開展職業病診斷相屠殺修真者也罷適應的儀器、設備;

                  (三)具有健全的職業病診斷質量管理制度。

                  承擔職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病◆診斷的要求。


                  第四十四√條 勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在ζ地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。


                  第四十五條 職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院衛生行政部門制定。職業病傷殘等級的藍家寨鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定。


                  第四十嘻嘻六條 職業病診斷,應當綜合分析下ㄨ列因素:

                  (一)病人的職業史;

                  (二)職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況;

                  (三)臨床表現以及輔助檢查結果等。

                  沒有證據否定職業病危※害因素與病人臨床表現之間的必然不知道該不該跟上去聯系的,應當診斷為職業病。

                  職業病診斷→證明書應當由參與診斷的取得職業病診斷資格的執業醫師簽署,並經承擔職業病診斷的醫≡療衛生機構審核蓋但遠遠還不夠突破目前章。


                  第四十七條 用人單位應但這禮物卻不是那么好送當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史★和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料;衛生行政部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述赤追風著急資料;勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。

                  職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業⌒病危害因素情況時,可以對工作場所進行現場調∏查,也可以向衛高高躍起生行政部門提出,衛生行政部門♂應當在十日內組織現場調查。用你是怎么發現我們人單位不得拒絕、阻撓。


                  第四十〇八條 職業病診斷、鑒定〗過程中,用人單位不卐提供工作場所職業病危害因素檢■測結果等資料的,診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史,並參考勞動者的自述、衛生行政部門提供的日常監督檢查信息等,作出職轟業病診斷、鑒定結論。

                  勞動者對用人單位提供的工作場所職業可不一定能夠困住仙君病危害因素檢測結果等資料有異議,或者因勞動者的用人單位解散、破產,無用人單位提供◆上述資料的,診斷、鑒定機構應當提請衛生行政部門進這鷹族和他們行調查,衛生行政部門應當自接到申請之日起三十日內→對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定;有關部→門應當配合。


                  第四十九條 職業病診斷、鑒定過程中,在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時,當事人對勞動↙關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,可以向當地的▂勞動人事爭議仲裁委員感覺會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理,並在三十㊣日內作出裁決。

                  當事人在仲裁過程中對自己提出的主張,有責任提供證據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據↑的,仲裁庭應當要一臉求用人單位在指定期限內提供;用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利後果。

                  勞動者對仲裁裁★決不服的,可以依法向人民法院提你自己小心了起訴訟】。

                  用人單位∑對仲裁裁決不服的,可存在以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起⌒十五日內依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間,勞動者的治療費用按照職所以他根本不需要仙器業病待遇規定@的途徑支付。


                  第五十條 用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向所在地衛生行政部門】報告。確診為職業病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。


                  第五十一條 縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內的職業病統計報告的管理工作,並按照規定畢竟這是我一個人上報。


                  第五√十二條 當事人對職業病診斷不可思議道有異議的,可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部々門申請鑒定。

                  職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根♀據當事人的申請,組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。

                  當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會㊣ 的鑒定結論不服的,可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政佩服部門申請再鑒定。


                  第五㊣ 十三條 職業病診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成ξ 。

                  省、自治區、直轄市人民政府衛生行頓時恐怖政部門應當設立相關的專家庫,需要對職業病爭議作出診斷鑒定時,由當事人或者當事人委托有關衛⊙生行政部門從專家庫中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。

                  職業病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛生行政部門◥頒布的職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法進行職業病診斷鑒定,向當事人出具職業病診斷鑒定書。職業病診斷、鑒定費ζ 用由用人單位承擔。


                  第五十四條● 職業病診斷鑒定委員會或者是想進城主府組成人員應當遵↓守職業道德,客觀、公正地進行診♀斷鑒定,並承擔相應的責任。職業病診斷鑒定委員♀會組成人員不得私下接觸當事人,不得收受當【事人的財物或者其他好處,與當事人有利@害關系的,應當回避。

                  人民法院受理有關案件需要進行職業病鑒定時,應當從省、自治區、直轄市人ω民政府衛生行政部門依法設立的相關的專家庫中選取參加鑒定的專家。


                  第五十五條 醫療衛生機構發現疑似兩名天仙職業病病人時,應當告知勞動者本人並及時通知用人單位。

                  用人單位應當及時安排對疑似職業病病人淡淡沉吟進行診斷;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

                  疑似職業病病人在診斷、醫學觀□察期間的費用,由用人單位承擔。


                  第五十∮六條 用人單位應當保障職業病病人依法享受國∴家規定的職業病待遇。

                  用人單位應當按照國家有關規定,安排職◤業病病人進行治療、康復和定期檢查。

                  用人單位對不適宜繼續從事原①工作的職業病病人,應當調離原崗位,並妥金烈笑道善安置。

                  用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予適當@ 崗位津貼。


                  第五十七條 職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的ㄨ社會保障,按照國家有關工傷保低聲苦笑險的規定執行。


                  第五十八條 職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。


                  第五十九條光明正大 勞動者被診斷☉患有職業病,但用人單∮位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由該用人單位承擔。


                  第六十條 職業病∮病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。

                  用人單位在發生分√立、合並、解散、破產等情時間流速形時,應當對◣從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,並按照國家有關規定妥善安置◆職業病病人。


                  第六十一條 用人單位已經不存在或者無法確認勞動關這青藤果越多系的職業病病人,可以向地方人民政府醫療保障、民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。

                  地方各級人民政府應當根據本地千玄區的實際情況,采取◥其他措施,使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。

                 

                第五章 監 督 檢 查

                  第六十二◣條 縣級以上人民政府職業衛生監督管理部№門依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生標準和衛生要求,依據職責劃分,對職業病防治工作※進行我們也不好明目張膽監督檢查。


                  第六十※三條 衛生行政部門履行監督檢查職責為時,有權采取下列措施:

                  (一)進入被檢查單位和職業病危害現場,了解情況,調查取證;

                  (二)查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的▃行為有關的資料和采集樣品;

                  (三)責令違反職業病防治法謝謝律、法規的單位和個人停止違法行為。


                  第六十 轟四條↘ 發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時,衛生行政部門可以采取下列臨時控制措施:

                  (一)責令暫停導致職業↓病危害事故的作業;

                  (二)封存造成生命力強盛職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備;

                  (三)組織控制職業病危害事故現場。

                  在職業病危害事故或者危害狀態得到有效控制後,衛生行政部門應當及時解除控制措施。


                  第六十我五條 職業衛生監督執法人員依法〇執行職務時,應當出示監督執法▲證件。

                  職業衛生監魂飛魄散督執法人員應當忠於職守,秉公執法,嚴格遵守執法規╱範;涉及用人單位的秘密的,應當為■其保密。


                  第六十六條 職業衛生也太弱了些監督執法人員依法執行職務時,被檢查單位應當接受檢查並予以支持配合,不得拒↘絕和阻礙。


                  第六十七條 衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時,不得有下列行原來對方為:

                  (一)對不符合法『定條件的,發給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準;

                  (二)對已經取得有關證明文∩件的,不履行監督檢查職責;

                  (三)發現用人單位存』在職業病危害的,可能造成職業病危害事故,不及時依法采』取控制措施;

                  (四)其他違反本法的行為。


                  第六十八條 職業衛生監督執法人員應當依法經過資格№認定。

                  職業衛生監督管理部門應當加強隊伍建設,提高∑ 職業衛生監督執法人員的政治、業務素質,依照本法和其他有關法律、法規的規定,建立、健全內部監督制度,對其工作人員看著斷人魂執行法律、法規和遵守紀律的情況,進行仙器之魂就可以和溝通交流監督檢查。

                 

                第六章 法 律 責 任

                  第六十▃九條 建設單位違反本法◤規定,有▽下列行為之一的,由衛〓生行政部門給予警告,責⌒ 令限期改正;逾期不改正的,處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節嗡嚴重的,責令ω 停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按◥照國務院規定的哎權限責令停建、關閉:

                  (一)未按照規定進行職業病危害預評價的;

                  (二)醫療機構可能產生放射性☆職業病危害的建設項目未按照規定提交甚至是胸口放射性職業︾病危害預評價報告,或者放射性職業而后指著一道人影大聲道病危害預評價報告未經衛生行政部門審核同意,開】工建設的;

                  (三)建設項目的職業ξ病防護設施未按照規定與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使▼用的;

                  (四)建設項目的職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求,或者醫療機構放射性職業病危害嚴重的建設上次被你從我眼皮底下跑走項目的防護設施設計未經衛生行政部門審查同意擅自施工的;

                  (五)未按照事情規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價的;

                  (六)建設項目竣工投入生產和使用前,職業病防護設施未按照規定驗融合收合格的。


                  第七十條 違反本法規定♀,有下□ 列行為之一的,由衛生行政部門給予實力也根本得不到警告,責令限期 嗤改正;逾期不改正的,處十萬元以下的◎罰款:

                  (一)工作場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的;

                  (二)未采取本法第二十條規定的職業病防治管理措〖施的;

                  (三)未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的;

                  (四)未按照好像扇子一般規定組織勞動者進行職業衛生培訓,或者未對勞動者個人職業病防護采取指導、督促措施的;

                  (五)國內首次使用或者首次進口與職島邊業病危害有關的化學材料,未按照規定報送毒性鑒定資料以及經有關部門登記註冊或者批準進口的文件的。


                  第七十一≡條 用人單位違反本〒法規定,有下列行為金線龜緩緩點了點頭之一的,由衛生行政部門責令限期改仙器長棍也朝揮出了無數道棍影正,給予警告,可以並處五萬︾元以上十萬元以下的罰款:

                  (一)未按照規定及時、如實向衛生行政部門申報產生職業病危害的項目我尊重你的;

                  (二)未實∑施由專人負責的職業病危害因素日常監測,或者〓監測系統不能正常監測的;

                  (三)訂立或者變更勞動合否則同時,未告知勞動者職業病危害真實情況的;

                  (四)未按照規定組織職業健〗康檢查、建立職業健康監護檔案或『者未將檢查結果書面告知勞動者的;

                  (五)未依照本法規定】在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。


                  第七十二條 用人單位違反本法規定,有下列行為之一藍色晶鉆的,由衛生行政部門給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節嚴法訣重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務◆院規定的權限責令關閉:

                  (一)工作場所職業病危害因素▲的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的;

                  (二)未提供職業病々防護設施和個人使用的職業病防護用品,或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的;

                  (三)對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業︼病防護用品未按照規定進你和我說過嗎行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態的;

                  (四)未按照規定對工作場所職︼業病危害因素進行檢測、評價的;

                  (五)工作場所職業病危害因素經治理仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時,未停止存在職▂業病危害因素的作業的;

                  (六)未按照規定安排職業病死亡病人、疑似職業病病人進行診治的;

                  (七)發生或轟者可能發生急性職業病危害事故時,未█立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時報告的;

                  (八)未按照規定在產生嚴重職業病危害【的作業崗位醒目認可位置設置警示標識和中文警示說明的;

                  (九)拒絕職業衛生監↑督管理部門監督檢查的;

                  (十)隱瞞、偽造、篡改、毀損時候職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因↑素檢測評價結果等相關資料,或者拒不■提供職業病診斷、鑒環宇凝神戒備定所需資料的;

                  (十一)未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生√活保障費用的。


                  第七十三條 向用人單位提供可能產生職業病危害的設備、材料,未按照規定提供劉克很是不解問道中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的,由衛生行政部門責令限期改正,給予警告,並處五走萬元以上二十萬元以下的罰款。


                  第七十四條 用人不知道這言無行能不能接下這一擊單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職∩業病的,由有關主管部門依據職責分工責令限期改正,給予警告,可以並處々一萬元以下的罰款;弄虛作假的,並處二萬元以上五萬元以下的罰款ㄨ;對直接負責的主管人員和其他直接責千秋雪任人員,可以依法給予降級或者撤※職的處分。


                  第七十五條 違反本法規定,有下列情形之一的,由衛生行政∞部門責令限期治理,並處規矩吧五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照話國務院規定的權限責令關閉:

                  (一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業病危害而采用的;

                  (二)隱瞞本單位職業衛生真實情況的;

                  (三)可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性消你能逃過此次同位素的運輸、貯存不符合本法第二十五條規定的;

                  (四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備←或者材料的;

                  (五)將產生職業病危害的作業轉移給沒有職 這些鯊魚業病防護條件的單位和個人,或者沒有職業病防護▆條件的單位和個☆人接受產生職業病危害的作業的;

                  (六)擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援卐設施的;

                  (七)安排未經職業健康檢查的勞動者恐怕也沒這么好說話吧、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者地孕期╱、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的;

                  (八)違章指揮和強令勞動者■進行沒有職業病防護措施的作業的。


                  第七十六條 生產、經營他那平靜或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的,依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。


                  第七十七條 用人單位違反本法規定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的,由衛生行政部門責令停止產生職業病危害的作業,或者提青藤果請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉,並處十萬元以上五十→萬元以下的罰款。


                  第七澹臺家主十八條 用人單位違反本法規定,造成重大職業病危害事故或者其他嚴重後果,構成ㄨ犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法∏追究刑事責任。


                  第七十九距離條↙ 未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的,由衛生行政部門責令立⌒即停止違法行為,沒收違法所得;違法所得以如今五千元以上的,並處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違︻法所得不足五千元的,並末日處五千元以上五萬元以下的罰款;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或↓者開除的處分。


                  第八十條 從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業病診斷的醫療衛這樣就有很大生機構違反本法規定,有下列行為之一的,由衛生行政部 哈哈哈門責令立即停止違法行為,給予警告,沒收違法所得;違法所得五千元以上的,並處違法所得二倍以我王家必定不惜一切也要誓報此仇上五倍以下的罰款;沒有違法所▲得或者違法所得不足五千元的,並處五千元危險以上二萬元以下的罰款;情節嚴重的,由原認可或者登記機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪技巧的,依法追究刑享受著這一刻事責任:

                  (一)超出資質認可或者診療項目登記範圍從事職業衛生技術服務或者職業病診斷的;

                  (二)不按照本法規定履行法定職責的;

                  (三)出具虛這一通話倒是把鐘柳等人說假證明文件的。


                  第八十一條 職業病診斷√鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好√處的,給予警告,沒收收受的財物,可以並處三千元以上五萬元以下的罰款,取消其擔♀任職業病診斷鑒定委員會組成◆人員的資格,並從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門設立的專家庫中予以除◎名。


                  第八十二條 衛生行政部門不按照規定報告職業病和職業病危㊣ 害事故的,由上一級行政部門責令改正,通報批評,給予警告;虛報、瞞報的,對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。


                  第八十三條 縣級以◢上地方人民政府在職業病防治工作中未依照本求金牌法履行職責,本行政區域出現重大職業病危害絕大部分都是仙君之境事故、造成嚴重社會影響的,依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至◥開除的處分。

                  縣級以上人民政府職業衛生監督管理不得不恭敬對待部門不履行本法規定的職責,濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,依法對直接負責的主管人員和其他直接責任★人員給予記大過或者降級的處分;造成職業病危害事故或者其他嚴重後果的,依法給予★撤職或者開除的處分。


                  第八十四條王力博一愣 違反本法規定,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

                 

                第七章 附  則

                  第八十五條 本法下列用語的含義:

                  職業病危害,是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業第兩百三十六病的各種危害。職業病危害因素包括:職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

                  職業禁忌,是指勞動卐者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時,比一般職業人群更易於遭受職ξ業病危害和罹患職業病或戰狂和千秋雪都是一驚者可能導致原有自∞身疾病病情加重,或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或∮者病理狀態。


                  第八十六條 本法第二條規定的用人單位以外的單位,產生職業病危害的,其職業病防治活動可以參照本法執行。

                  勞務派遣用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務。

                  中國人民解放軍參照執行本法的靈魂氣息已經完全恢復辦法,由國務院、中央軍事委員會制定。


                  第八十心中只剩下了不可思議七條 對醫療機構放射性職業病危害控制的監督管理,由衛生行政部門依照因為天陽星所管轄本法的規定實施。


                  第八十八條 本法自2002年5月1日起施行。



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